Internetten in de baas z'n tijd?
Uit de ICT Barometer 2007 van Ernst & Young blijkt dat de gemiddelde medewerker in 2007 zo'n 4,9 uur per week aan privédoeleinden op het werk besteedde. Tijd voor een verbod?
Ik vind van niet. Natuurlijk zie ik ook wel dat het een probleem kan zijn. Uit hetzelfde rapport valt op te maken dat er, bij een bedrijf met 100 medewerkers, op deze manier 1000 arbeidsuren per maand verloren gaan. Dat loopt nogal in de cijfers. Maar in het rapport valt ook te lezen dat diezelfde werknemers gemiddeld 2,4 uur thuis besteden aan het ontplooien van zakelijke activiteiten op internet.
Ik denk dat het allemaal minder eenvoudig te meten is dan gedacht wordt. Ten eerste om een hele simpele reden: ik ken genoeg mensen die tussen 9 en 5 heel wat minuten verspillen met uit het raam staren, sigaretjes roken, koffieleuten en andersoortige tijdverspillende zaken. Anderzijds ken ik ook veel mensen die onderweg en thuis veel gedachten besteden aan gebeurtenissen op de werkvloer.
Werk en privé zijn in mijn ogen simpelweg niet meer zo makkelijk te scheiden als vroeger en lopen veel meer door elkaar heen. Ik vind niet dat je dat moet verbieden en mocht een werkgever een verbod instellen voor privégebruik van internet, dan is een 9 tot 5 mentaliteit daarop een correct antwoord. Daarbij kun je je afvragen wat privé eigenlijk is. Ik gebruik Live Messenger zeer veel op kantoor, privé, maar ook steeds vaker met mensen met wie ik zakelijk contact heb. Die gesprekken gaan niet altijd over zakelijke onderwerpen, want ook dat loopt door elkaar heen. Het versterkt echter wel de band die ik met die mensen heb. Ik doe meer voor hen, zij doen meer voor mij, simpelweg omdat we elkaar kennen.
Om keihard te zeggen dat er 1000 arbeidsuren per maand verloren gaan bij een bedrijf met 100 werknemers, vind ik ver gaan. Ik geloof namelijk niet dat er ook is onderzocht wat het neveneffect is van deze gesprekken, of het privégesprekken betrof met zakelijke contacten, en wat het effect is op de productiviteit van werknemers wanneer zij zich ook tussen 9 en 5 persoonlijk kunnen ontplooien.
Wie een loopje neemt met z'n werk en de hele dag privé zit te chatten, e-mailen en bellen, ja, die moet misschien aangepakt worden, maar dan wel op individuele basis. Wie gewoon werk en privé door elkaar laat lopen, zich lekker in z'n vel voelt en de boel goed in balans houdt, moet met rust gelaten worden. Mensen die zich lekker in hun vel voelen presteren immers het best. Wel even in de gaten houden dan of de baas meeleest.
Reeds geplaatste reacties